Status Związku z 30 marca 1995 r.

S T A T U T

ZWIĄZKU PRACODAWCÓW PRZEDSIĘBIORSTW PRZEMYSŁU OBRONNEGO I LOTNICZEGO

Warszawa, marzec 1995r.

Rozdział I. PRZEPISY OGOLNE

§ 1
Organizacja nosi nazwę Związek Pracodawców Przedsiębiorstw Przemysłu Obronnego i Lotniczego RP zwana dalej Związkiem. .

§ 2

1. Terenem działania, związku jest obszar Rzeczpospolitej Polskiej
2. Siedzibą Związku jest m st. Warszawa.
3. Związek działa na podstawie Ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o organizacjach pracodawców (Dz.U. Nr 55 poz. 235).

§ 3
Związek może przystąpić do federacji (konfederacji) związków pracodawców.

§ 4
Związek jest organizacją samorządową i w swej działalności statutowej niezależną od organów administracji i państwowej i samorządowej, oraz innych organizacji.

Rozdział II. CELE I FORMY DZIAŁANIA

§ 5

1. Podstawowym celem Związku jest ochrona praw i reprezentowanie interesów zrzeszonych jednostek organizacyjnych przemysłu obronnego i lotniczego wobec:
   • związków zawodowych pracowników,
   • organów administracji państwowej i innych organizacji, - organów wojskowych,
   • organów samorządu terytorialnego i gospodarczego.
2. Zadania te Związek realizuje między innymi przez:
   2.1. Współpracę z odpowiednimi organami administracji państwowej i terenowej, a zwłaszcza z powołaną przez Rząd RP Radę Gospodarczo - Obronną.
   2.2. Współpracę z organizacjami gospodarczymi finansowymi związanymi z przemysłem, organizacjami i jednostkami naukowo-badawczymi oraz ze związkami zawodowymi.
   2.3. Proponowanie i opiniowanie rozwiązań ekonomiczne-prawnych i organizacyjnych związanych z funkcjonowaniem jednostek organizacyjnych przemysłu obronnego i lotniczego.
   2.4. Tworzenie możliwości wymiany doświadczeń między w/w jednostkami organizacyjnymi oraz ewentualne udzielenie wzajemnej pomocy.
   2.5. Inicjowanie i konsultowanie przedsięwzięć o zasięgu międzybranżowym, a zwłaszcza udział w programach rządowych, tworzenie konsorcjów itp.
   2.6. Inicjowanie i współudział w tworzeniu i proponowaniu zmian do układów zbiorowych pracy związków z przemysłem obronnym i lotniczym.
   2.7. Branie udziału (na życzenie członka Związku) w rokowaniach związanych ze sporem zbiorowym w jednostkach organizacyjnych przemysłu obronnego i lotniczego.

Rozdział III CZŁONKOWIE, ICH PRAWA I OBOWIĄZKI

§ 6
Członkiem Związku może być jednostka organizacyjna przemysłu obronnego i lotniczego, którą reprezentuje w Związku jej kierownik (dyrektor, prezes itp.).

§ 7
O przyjęciu w poczet (nowych) członków decyduje Zarząd lub Zebranie Ogólne Członków Związku.

§ 8
Członkowie Związku mają prawo:

1. Do korzystania z wszelkich uprawnień wynikających z przynależności do Związku, a ponadto do korzystania z wszelkich form pomocy przewidzianej statutem i ustanowionych przez Związek.
2. Dostępu do informacji o Związku lub opracowanej przez Związek.
3. Członkom przysługuje czynne i bierne prawo wyborcze.

§ 9
Członkowie Związku są obowiązani:

1. Przestrzegać Statutu i stosować się do uchwał podjętych przez Związek
2. Aktywnie włączać się w kreowanie i realizację uchwał Związku.
3. Opłacać składki (wg ustaleń Zebrania Ogólnego Członków).

§10
Członkostwo ustaje w przypadku:

1. Wypowiedzenia członkostwa - ze skutkiem na koniec roku kalendarzowego.
2. Rozwiązanie Związku.
3. Wykluczenia ze Związku uchwałą 2/3 głosów członków Związku (w razie rażącego naruszenia postanowień Statutu).

Rozdział IV. ORGANY ZWIĄZKU

§11
Organizacjami Związku są:

1. Zebranie Ogólne Członków
2. Zarząd
3. Komisja Rewizyjna

§12

1. O ile postanowienia Statutu nie stanowią inaczej uchwały organów Związku podejmowane są zwykłą większością głosów przy obecności co najmniej 50% członków uprawnionych do głosowania.
2. Członek nieobecny może udzielić pełnomocnictwa (tylko pisemnie) do głosowania członkowi obecnemu (uczestniczącemu w obradach).
3. Każdy członek Związek posiada jeden głos (z zastrzeżeniem pkt. 2).
4. Członek obecny nie może reprezentować więcej niż I członka nieobecnego).

§13

1. Zarządowi i Komisji Rewizyjnej przysługuje prawo uzupełnienia swego składu, w przypadku nieprzewidzianej trwałej nieobecności członka, do czasu Ogólnego Zebrania Związku.
2. Nie można być równocześnie członkiem Zarządu i Komisji Rewizyjnej Związku.
3. Uczestniczenie w Zarządzie i Komisji Rewizyjnej Związku jest nieodpłatne.

§14

1. Zebranie Ogólne Członków jest najwyższym organem Związku.
2. Posiedzenia Zebrania Ogólnego Członków Związku odbywają się minimum raz w roku.
3. Zebranie Ogólne zwoływane jest przez Przewodniczącego Zarządu. Zawiadomienie o Zebraniu Ogólnym powinno być doręczone co najmniej na 2 tygodnie przed terminem Zebrania z podaniem porządku obrad.

§15

1. Nadzwyczajne Zebranie Członków Związku może być zwołane przez Zarząd Związku na wniosek złożony na piśmie, z podaniem przyczyny, przez co najmniej 20% członków Związku.
2. Zawiadomienie o zwołaniu nadzwyczajnego Zebrania Ogólnego może nastąpić z pominięciem wymagań określonych w 14 ust. 3

§16

1. Do kompetencji Zebrania Ogólnego należy:
   1. uchwalenie programów działania Związku,
   2. wybór i odwołanie Zarządu,
   3. wybór i odwołanie Komisji Rewizyjnej,
   4. określenie zasad ustalenia składek i ich wysokości,
   5. przyjęcie budżetu,
   6. rozpatrywanie i zatwierdzanie sprawozdań z działalności Zarządu i Komisji Rewizyjnej,
   7. udzielanie absolutorium dla Zarządu,
   8. uchwalanie i zmiana Statutu,
   9. rozpatrywanie odwołań od decyzji Zarządu w sprawie przyjęcia i wykluczenia członka,
   10. podejmowanie rozstrzygnięć w sprawach nie zastrzeżonych do właściwości innego organu,
   11. rozwiązanie Związku.
2. Uchwała w sprawie zmiany Statutu, zawarcia ponadzakładowego układu zbiorowego pracy lub rozwiązania Związku może być podjęta przez Zebranie Ogólne większością 2/3 głosów, przy obecności co najmniej 2/3 liczby członków.

§17

1. Zarząd kieruje całokształtem działalności Związku.
2. Zarząd Związku składa się z 3 do 5 członków wybranych przez Zebranie Ogólne, w głosowaniu tajnym zwykłą większością głosów, w ilości określonej również przez Zebranie Ogólne. Uchwały Zebrania Ogólnego nie mogą ograniczać praw jednostek organizacyjnych przemysłu obronnego i lotniczego i ingerować w ich wewnętrzne sprawy. Zarząd wykonując przypisane im zadania opierać się musi wyłącznie na uchwałach Zebrania Ogólnego lub w indywidualnych przypadkach na udokumentowanych życzeniach lub zleceniach jednostek organizacyjnych członków Związku.
3. Zarząd na pierwszym swoim posiedzeniu wybiera przewodniczącego, zastępcę i sekretarza.
4. Kadencja Zarządu trwa 2 lata.
5. Posiedzenia Zarządu odbywają się nie rzadziej niż w raz w kwartale.
6. Odwołania Zarządu Związku lub członka Zarządu dokonuje Zebranie Ogólne w głosowaniu tajnym zwykłą większością głosów na wniosek Komisji Rewizyjnej lub 20% członków Związku.

§18
Do kompetencji Zarządu należy:

1. Prowadzenia spraw bieżących Związku,
2. zarządzanie zasobami Związku,
3. prowadzenie negocjacji z pracownikami i ich organizacjami na temat układów zbiorowych pracy i innych porozumień, uczestnictwo w rozwiązywaniu sporów zbiorowych pracy,
4. uchwalanie regulaminów wewnętrznych dotyczących pracy, finansów,
5. reprezentowanie Związku na zewnątrz.

§19

1. Komisja Rewizyjna jest organem kontrolnym Związku.
2. Komisja Rewizyjna składa się z 3 członków wybranych przez Zebranie Ogólne Członków w głosowaniu tajnym zwykłą większością głosów na okres trwania kadencji i Zarządu.
3. Na pierwszym posiedzeniu członkowie Komisji Rewizyjnej wybierają spośród siebie przewodniczącego.
4. Odwołania Komisji Rewizyjnej lub jej członka dokonuje Zebranie Ogólne w głosowaniu tajnym zwykłą większością głosów na wniosek co najmniej 20% członków Związku.

§ 20

1. Komisja Rewizyjna ma prawo występować do Zarządu z wnioskami wynikającymi z ustaleń kontroli i żądać wyjaśnień.
2. Komisja Rewizyjna składa sprawozdania i wnioskuje o udzielenie absolutorium dla członków Zarządu Związku na Zebraniu Ogólnym Członków.
3. Komisja Rewizyjna może zgłaszać wniosek o odwołanie członka Zarządu.

§21

1. W celu pełniejszej realizacji zadań mogą być tworzone, na mocy uchwały Zebrania Ogólnego, branżowe i inne celowe grupy robocze i specjalistyczne.
2. Kierownictwo grupy obejmuje wybrany przez nią członek.

Rozdział V. MAJĄTEK ZWIĄZKU

§ 22

1. Majątek Związku powstaje z:
   1. składek członkowskich,
   2. spadków,
   3. darowizn,
   4. zapisów,
   5. z własnej działalności gospodarczej i dochodów z majątku organizacji.
2. Pisemne zobowiązania majątkowe Związku wymagają dla swej ważności podpisów z 2 członków Zarządu.

§ 23
Związek może tworzyć fundusz ryzyka przeznaczony na pokrycie kosztów wynikających z prowadzenia przez pracodawców sporów zbiorowych pracy.

§ 24
W razie likwidacji Związku jego majątek przeznacza się w pierwszej kolejności na pokrycie zobowiązań Związku, następnie na pokrycie kosztów likwidacji Związku, a pozostałą resztę na organizacje użyteczności publicznej (fundacje, stowarzyszenia itp.) wspierające rozwój technologii zbrojeniowych.

Powyższy Statut został uchwalony przez Zgromadzenie Założycielskie dnia 30 marca 1995 roku.

Tekst jednolity - zmiany do Statutu z dnia 21 grudnia 2002 r.